Етичні норми при прийомі на роботу.

Дізнаємось

Ми розглянемо процес найму як партнерську угоду, де неприпустимим є обман як з боку кандидата (у резюме), так і з боку роботодавця (щодо умов праці). Ми детально вивчимо поняття дискримінації, з'ясувавши, чому відмова у прийомі на роботу через вік, стать, релігійні переконання чи сімейний стан є грубим порушенням професійної етики та закону. Також ми обговоримо етичність використання психологічних тестів та стрес-інтерв'ю, а також проблему "переманювання" фахівців у конкурентів.

Навчимось

Ми навчимось ідентифікувати неетичні вакансії, де вимоги до зовнішності чи віку не обґрунтовані професійними потребами, а є проявом упередженості роботодавця. Ви зможете грамотно та ввічливо відмовлятися від пропозиції роботи, якщо вона вам не підходить, не спалюючи мости для майбутнього спілкування. Також ми опануємо навички етичного проходження випробувального терміну, розуміючи, як правильно будувати стосунки з новим колективом у перші дні.

Проблемні питання

Д.з.

Доступно тільки для зареєстрованих користувачів