.3.4. МЕТОДИКА РОЗПІЗНАВАННЯ ТРУДНОЩІВ В ОРГАНІЗАЦІЇ ВЗАЄМОДІЙ «БІЗНЕС – ВЛАДА – СУСПІЛЬСТВО» 3.5. Методика порівняльного аналізу кращих практик в області КСВ 3.6. Методика stakeholder analysіs (аналіз зацікавлених осіб) 3.7. Методика і методи соціального програмування

Місце «бізнес-етики» в системі навчальних дисциплін 1.1. Передумови формування етики як напрямку спілкування у підприємницькому суспільстві 1.2. Сутність бізнес-етики як наукової категорії

1.3. Компетенції і принципи бізнес-етики 1.4. Концепції бізнес-етики 1.5. Законодавчо-нормативна документація

Організація впровадження бізнес-етики 2.1. Особливості запровадження положень бізнес-етики 2.2. Етичні кодекси, карти етики 2.3. Навчання та контроль 2.4. Експертиза бізнесу 2.5. Комітети, соціальні ревізії, етичний консалтинг

Методичні положення впровадження, аналізу та оцінки бізнес-етики 3.1. Методика ефективності діяльності бізнесу: етичний аспект 3.2. Методики оцінки ефективності корпоративної соціальної політики компанії 3.3. Методика оцінки ефективності діяльності внутрішніх стейкхолдерів компанії

.3.4. МЕТОДИКА РОЗПІЗНАВАННЯ ТРУДНОЩІВ В ОРГАНІЗАЦІЇ ВЗАЄМОДІЙ «БІЗНЕС – ВЛАДА – СУСПІЛЬСТВО» 3.5. Методика порівняльного аналізу кращих практик в області КСВ 3.6. Методика stakeholder analysіs (аналіз зацікавлених осіб) 3.7. Методика і методи соціального програмування

Бізнес-етика на мікрорівні 4.1. Управлінська етика. 4.2. Етика ділового спілкування 4.3. Етика складання документації

4.4. Етика поведінки і етична свідомість фірми 4.5. Етика і естетика товару 4.6. Етика сервісу

Бізнес-етика на макрорівні 5.1. Особливості макроетики в Україні 5.2. «Горизонтальна» і «вертикальна» бізнес-етика на макрорівні 5.3. Етичні методи конкуренції 5.4. Етика реклами

Бізнес-етика на світовому рівні 6.1. Особливості реалізації бізнес-етики на світовому рівні 6.2. Етика міжнародного підприємництва

6.3. Ділові відносини на міжнародному рівні 6.4. Національні особливості бізнес-етики

Правила бізнес-етики в розвинутих країнах 7.1. Австралія 7.2. Австрія 7.3. Арабські країни 7.4. Бельгія 7.5. Великобританія 7.6. Греція. 7.7. Данія. 7.8. Ізраїль 7.9. Індія 7.10. Іспанія

Правила бізнес-етики в розвинутих країнах 7.11. Італія 7.12. Китай 7.13. Латинська Америка 7.14. Німеччина 7.15. Південна Корея 7.16. Сполучені Штати Америки 7.17. Фінляндія 7.18. Франція 7.19. Швейцарія 7.20. Японія

Діловий етикет 8.1. Діловий етикет: сутність, принципи, правила 8.2. Службовий етикет 8.3. Ділове спілкування 8.4. Ділова комунікація.

Діловий етикет 8.5. Культура публічного виступу 8.6. Імідж підприємця 8.7. Діловий одяг для чоловіків. 8.8. Діловий одяг для жінок 8.9. Бізнес-етика в умовах дистанційного спілкування

Практичне заняття 1. Місце етики бізнесу в системі професійної етики. Історія виникнення етики бізнесу.

Практичне заняття 2. Топ-10 правил бізнес-етики, якими полюбляють нехтувати менеджери 1. Правило чесності ведення бізнесу 2. Недобросовісна реклама 3. Правило прийому на роботу без дискримінації 4. Правило бути соціально відповідальним бізнесом 5. Етика відносин з партнерами

Практичне заняття 2. Топ-10 правил бізнес-етики, якими полюбляють нехтувати менеджери - частина 2 6. Правило поваги до правових норм 7. Зовнішній вигляд і манери як складові іміджу ділової людини 8. Конфлікт інтересів 9. Культура спілкування в мережі Інтернет та мобільний етикет 10. Тайм-менеджмент

Практичне заняття 3. Основні постулати етичного кодексу менеджера

Практичне заняття 3. частина 2. Основні заповіді менеджера

Практичне заняття 4. Основні принципи етики ділового спілкування між працівниками однієї компанії

Практичне заняття 4. Основні принципи етики ділового спілкування між працівниками однієї компанії частина 2

Практичне заняття 5. Декларація доброчесності МХП.

Практичне заняття 5. Декларація доброчесності МХП. Дискусії і власні точки зору

Практичне заняття 6. Глобальний договір. Українська Мережа Глобального договору ООН.

Практичне заняття 7. Фундаментальні правила ділового етикету

Практичне заняття 7. Фундаментальні правила ділової комунікації

Практичне заняття 8. Бізнес-етика в управлінні персоналом