Довідка
Довідка
ЛКЛАУД ІД 456
Loading...

Company Structure and Management Roles

Дізнаємось

Фундаментальні елементи організаційного дизайну (спеціалізація, департаменталізація, ланцюг командування, діапазон контролю).

Основні типи організаційних структур (функціональна, дивізіональна, матрична, плоска) та їхні переваги і недоліки.

Ролі менеджменту відповідно до класифікації Генрі Мінцберга (міжособистісні, інформаційні, ролі прийняття рішень).

Взаємозв'язок між організаційною структурою та напрямками комунікації (вертикальні та горизонтальні канали).

Бар'єри комунікації, притаманні різним ієрархічним рівням (фільтрація інформації, перевантаження, семантичні розбіжності).

Навчимось

Порівнювати та протиставляти ефективність комунікації в межах ієрархічних та плоских структур.

Розробляти комунікаційні стратегії для згладжування конфліктів між відділами у функціональних структурах.

Визначати оптимальну структуру для компанії, виходячи з її розміру, стратегії та зовнішнього середовища.

Адаптувати стилі комунікації відповідно до конкретної управлінської ролі (наприклад, комунікація у ролі "Лідер" vs. у ролі "Розповсюджувач інформації").

Аналізувати комунікаційні потреби топ-менеджменту та оперативного рівня.

Матеріали

Доступно тільки для зареєстрованих користувачів

Проблемні питання
  • Доступно тільки для зареєстрованих користувачів

Д.з.

Доступно тільки для зареєстрованих користувачів

Загальнонаціональна хвилина мовчання за загиблими внаслідок збройної агресії рф проти України
60