Human Resource Management and Recruitment

Дізнаємось

Визначення та стратегічна роль HRM у досягненні цілей компанії.

Ключові функції HRM (планування, рекрутинг, відбір, навчання, оцінювання, компенсація).

Етапи процесу рекрутингу (ідентифікація потреб, пошук, відбір, найм).

Важливість двосторонньої комунікації та надання чесного зворотного зв'язку кандидатам.

Етичні та правові основи комунікації в рекрутингу (уникнення дискримінації, прозорість).

Навчимось

Розробляти детальні та комунікаційно ефективні описи посад (Job Descriptions).

Застосовувати техніки структурованої співбесіди для підвищення об'єктивності та зменшення упереджень.

Формулювати переконливе та етичне оголошення про вакансію для залучення цільових кандидатів.

Надавати конструктивний та ввічливий зворотний зв'язок (позитивний та негативний) кандидатам.

Використовувати принципи 7 С's у листуванні з кандидатами та новими співробітниками.

Проблемні питання

Д.з.

Доступно тільки для зареєстрованих користувачів