Особливості управлінської комунікації. Стилі керівництва.

Дізнаємось

Ми розглянемо управлінську комунікацію як вертикальний процес обміну інформацією, що має свою специфіку, пов’язану із субординацією та відповідальністю. Ми детально вивчимо три класичні стилі керівництва за Куртом Левіним: авторитарний (одноосібне прийняття рішень), демократичний (колегіальне обговорення) та ліберальний (мінімальне втручання керівника). Також ми ознайомимось із ситуаційним підходом, який стверджує, що ефективність керівника залежить не від жорсткого дотримання одного стилю, а від уміння адаптувати свою поведінку до рівня зрілості колективу та конкретних обставин.

Навчимось

Ми навчимось ідентифікувати домінуючий стиль управління у вашому оточенні або організації, аналізуючи методи прийняття рішень та способи контролю. Ви зможете обирати правильну тональність спілкування залежно від ситуації: використовувати чіткі директиви в умовах кризи (елементи авторитарності) або партнерський діалог для вирішення творчих завдань (демократичний підхід). Також ми здобудемо навички правильної постановки завдань, щоб уникнути двозначності та підвищити ймовірність їх точного виконання підлеглими.

Проблемні питання

Д.з.

Доступно тільки для зареєстрованих користувачів