Кодекс Законів про працю в Україні.

Дізнаємось

Що КЗпП є основним нормативно-правовим актом у галузі трудового права.

Коли він був прийнятий (10 грудня 1971 р., зі змінами та доповненнями).

Які 11 найбільш важливих аспектів трудових правовідносин він регулює (порядок укладання і розірвання договору, робочий час, час відпочинку, оплата праці, трудова дисципліна, охорона праці, трудові спори тощо).

Що КЗпП регулює права та повноваження профспілок і трудових колективів.

Навчимось

Пояснювати, чому КЗпП вважається основним документом у сфері праці.

Називати ключові сфери, які регулюються цим Кодексом.

Розуміти, що всі наступні теми (про трудовий договір, робочий час, відпустки) базуються саме на статтях КЗпП.

Орієнтуватися, в якому документі шукати базові правила щодо звільнення, нормування праці чи гарантій трудових прав.

Проблемні питання

Д.з.

Доступно тільки для зареєстрованих користувачів