Порядок оплати праці. Гарантійні та компенсаційні виплати.

Дізнаємось

Що таке "норми праці" (норми виробітку, часу, обслуговування, чисельності) та для чого вони встановлюються (ст. 85).

Який порядок запровадження, заміни та перегляду норм праці (ст. 86).

Які умови праці вважаються "нормальними" для розроблення норм (ст. 88).

Як визначаються розцінки при відрядній оплаті праці (ст. 90).

Що таке нормовані завдання при почасовій оплаті праці (ст. 92).

Що таке "гарантійні" та "компенсаційні" виплати (ці поняття згадані у назві Теми 6, але не розкриті у наданому тексті, тому їх слід вивчити як окремі визначення з КЗпП або Закону "Про оплату праці").

Навчимось

Розрізняти види норм праці.

Пояснювати, як розраховується відрядна розцінка.

Відрізняти почасову та відрядну системи оплати праці.

Розуміти, що досягнення високого рівня виробітку з власної ініціативи не є підставою для негайного перегляду норм (ст. 85).

Визначати, які умови праці (справний стан машин, належна якість матеріалів, безпечні умови) є "нормальними".

Проблемні питання

Д.з.

Доступно тільки для зареєстрованих користувачів