Етичні параметри співбесіди та працевлаштування

Дізнаємось

Ми розглянемо співбесіду як двосторонній процес переговорів, де обидві сторони мають дотримуватися правил ділового етикету та взаємної поваги. Ми з'ясуємо, які питання з боку роботодавця вважаються неетичними або дискримінаційними (наприклад, про релігію, політичні погляди чи плани щодо народження дітей) та як це регулюється законодавством. Також ми обговоримо поняття "соціальної бажаності" — схильності кандидатів прикрашати дійсність, і визначимо, де проходить етична межа між впевненою саморекламою та свідомим обманом. Окремо ми зупинимось на етиці відмови: як правильно повідомити про неприйняття пропозиції або як гідно сприйняти відмову компанії.

Навчимось

Ми навчимось правильно реагувати на "незручні" або провокаційні запитання, не втрачаючи самовладання та почуття власної гідності. Ви зможете грамотно формулювати зустрічні запитання до роботодавця стосовно умов праці та обов'язків, що є ознакою професійної зрілості та зацікавленості. Також ми опануємо навички контролю невербальних сигналів (поза, погляд, рукостискання) під час інтерв'ю, щоб справляти враження відкритої та чесної людини.

Проблемні питання

Д.з.

Доступно тільки для зареєстрованих користувачів