Стилі керівництва.

Дізнаємось

Ми детально розглянемо класичну типологію Курта Левіна, який виділив три базові стилі: авторитарний (рішення приймає лише керівник), демократичний (колегіальне обговорення) та ліберальний (мінімальне втручання керівника в роботу групи). Ми з'ясуємо, як кожен із цих стилів впливає на дисципліну, ініціативність працівників та психологічну атмосферу в колективі. Також ми ознайомимось із сучасним ситуаційним підходом, який стверджує, що ефективний менеджер не дотримується одного шаблону, а змінює свою поведінку залежно від компетентності підлеглих та складності завдання.

Навчимось

Ми навчимось ідентифікувати панівний стиль керівництва у ваших викладачів, начальників або лідерів думок, аналізуючи їхню манеру спілкування та методи контролю. Ви зможете визначати, в яких ситуаціях доцільно застосовувати жорсткі директивні методи (наприклад, під час пожежі чи кризи), а де необхідний партнерський підхід. Також ми здобудемо навички самодіагностики, щоб зрозуміти, до якого стилю схильні саме ви, та як це можна скоригувати для майбутньої кар'єри.

Проблемні питання

Д.з.

Доступно тільки для зареєстрованих користувачів